O curso

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Diretrizes curriculares

Objetivo

Diferenciais

Perfil profissional

Área de atuação

Competências e habilidades

Estrutura curricular

Corpo docente

Integração ensino, extensão e pesquisa

Funcionamento do curso

Expediente

PORTARIA

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. foi reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC), através da Portaria Nº 040, publicada no Diário Oficial da União em 12 de Dezembro do ano de 2007. Esta portaria reconheceu por tempo indeterminado todos os cursos em processo de tramitação no MEC.

O CURSO

O Curso de Tecnologia em Recursos Humanos teve autorização para funcionamento através da Portaria do MEC n° 1.596, publicada no Diário Oficial da União de 13.05.05, e tem a duração de quatro semestres (dois anos).

DIRETRIZES CURRICULARES

Para obter mais informações sobre as diretrizes curriculares do curso, acesse o site www.mec.gov.br.

OBJETIVO

Formar profissionais de nível superior com visão crítica e holística dos processos e procedimentos de Recursos Humanos, possibilitando-lhes o desenvolvimento da capacidade de análise sistêmica e estratégica do capital humano nas organizações.

ÁREA DE ATUAÇÃO

Potenciais postos de trabalho, como: Analista de Recrutamento e Seleção; Analista de Cargos e Salários; Analista de Carreira; Analista de Recursos Humanos; Analista de Rotinas de Pessoal; Analista de Salários e Benefícios; Analista de Treinamento; Desenvolvimento e Educação; Chefe do Departamento de Pessoal; Encarregado do Setor de Pessoal; Coordenador de Recursos Humanos; Diretor de Recursos Humanos; Gerente de Recursos Humanos; dentre outros previstos pela Classificação Brasileira de Ocupações - CBO. O interessado poderá desempenhar, ainda, atividades de consultoria em gestão de recursos humanos, bem como empreender seu próprio negócio.

PÚBLICO ALVO

Estudantes egressos do ensino médio ou equivalente. Profissionais atuantes no mercado interessados em uma formação superior em menor tempo e/ou em mudar de profissão, Graduados e Pós-Graduados.

DIFERENCIAIS

• Proposta pedagógica direcionada para a prática profissional;
• Oportunidade de rápida atuação profissional, incentivando a formação continuada;
• Habilita à participação em concursos públicos que requeiram nível superior, exceto em casos que haja ressalva especificada no edital dos mesmos.

ESTRUTURA CURRICULAR 2007

1º ANO

1º Semestre

• Fundamentos de psicologia  (72h)   
• Teoria Geral das Organizações (72h)   
• Comunicação Empresarial (72h)   
• Recrutamento, Seleção e Socialiação(72h)     
• Políticas e Tendências Econômicas (40h)   

2º Semestre

• Relações Interpessoais no Trabalho (72h)
• Planejamento Estratégico (72h)   
• Dimensionamento do Trabalho e Modelagem de Cargos (60h)   
• Informática Aplicada (72h)   
• Direito do Trabalho (52h)   

2º ANO

3º Semestre

• Matemática Financeira (72h) 
• Cultura, Mudança e Desenvolvimento Organizacional (72h)   
• Sistemas de Informação (72h)   
• Poder, Conflitos e Negociação (72h)  

4º Semestre

• Treinamento, Desenvolvimento e Educação (112h) 
• Liderança e Desenvolvimento de Equipes (72h)   
• Gestão de Desempenho (72h)   
• Contabilidade Básica (72h)    

3º ANO

5º Semestre

• Sistema de Remuneração, Incentivos e Carreiras (112h)
• Motivação e Comprometimento Organizacional (72h)
• Promoção da Qualidade de Vida no Trabalho (72h)
• Gestão da Qualidade (72h)

Duração do Curso: 5 semestres
Carga Horária Total: 1.600h/a

 



CORPO DOCENTE

• Andréa Carla Ferreira de Oliveira - Mestre
• Antonio Sérgio Mesquita da Silva - Mestre
• Carla Maria Rodrigues Muniz - Mestre
• Claudia Gomes Graciano - Especialista**
• Eliene Cunha Alves de Sena - Mestre
• Etienne Andrade de Medeiros Dantas - Mestre
• Elizabeth Mujalli - Especialista
• Geilton Protásio Bentes - Especialista
• Jamilson Pinto de Medeiros - Doutor
• Maria da Penha Guerrelhas Teixeira - Especialista
• Miller Franco Danjur - Graduação*
• Nilva Coimbra do Espírito Santo Filha - Mestre
• Orlandina Helena Fonseca Costa Pessoa - Especialista
• Ursula Cristina Gadelha Aires de Medeiros - Mestre
• Varélio Gomes dos Santos - Mestre

* Cursando Especialização
** Cursando Mestrado
*** Cursando Doutorado






INTEGRAÇÃO ENSINO, EXTENSÃO E PESQUISA

A Extensão constitui a ligação entre a Faculdade e a Sociedade. Esse entendimento permite ao Curso de Tecnologia de Recursos Humanos assumir a missão de participante na disseminação do saber, garantindo a consolidação do trabalho extensionista através de:

• Contato com o meio cultural, possibilitando a ampliação do conhecimento;
• Formação da consciência sóciapolítica da comunidade acadêmica;
• Dinamização do trabalho educativo;
• Atividades interdisciplinares presentes na ação pedagógica;
• Atividade de interrelação academiacomunidade, gerando responsabilidade recíproca.




FUNCIONAMENTO DO CURSO

O curso funciona na Unidade Zona Sul - unidade I, localizada na Alameda das mansões, 2110 - Candelária. Sua estrutura comporta salas de aula climatizadas, laboratórios de informática, salas de professores, de Coordenação de Curso e de trabalho de conclusão de curso, auditório, além da Central de Atendimento. Dispõe, também, de recursos audiovisuais, de multimídia e de serviço de apoio psicopedagógico ao aluno. A biblioteca é constituída por um acervo atualizado e em permanente renovação, e disponibiliza serviços de consulta, reserva e renovação de empréstimo via Internet. Seu horário de funcionamento é noturno.



EXPEDIENTE

Coordenador:
Prof. Geilton Protásio Bentes

Atendimento ao Público:
Fal - Unidade I - Alameda das Mansões, 2110 - Candelária.
Telefone: 3615-8000  
Local para efetuar sua inscrição: Central de atendimento.
Horário de atendimento: Das 14 às 22h, de segunda a sexta-feira.