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Saiba como cadastrar o currículo na internet

02-06-2009

Saber cadastrar o currículo em sites de emprego e no link “Trabalhe Conosco” de empresas é essencial, pois é principal ferramenta atualmente para se candidatar às vagas de emprego.

Segundo especialistas, se o currículo feito no programa Word exige preocupação com o layout e formatação do documento, o cadastro dos dados na internet requer maior concisão e foco na vaga que está disponibilizada pela empresa ou agência de emprego.

Capricho

Claudia Callé Gonçalves, consultora de recrutamento e seleção da Ricardo Xavier Recursos Humanos, diz que é comum o candidato não ter paciência para preencher todos os campos exigidos e acaba ou copiando e colando as informações que já estavam no currículo no Word, sem foco para a vaga em questão, ou sendo evasivo nas informações.

“O candidato acaba fazendo de forma sucinta porque quer prencher vários sites em um mesmo dia e acaba correndo e não capricha tanto quanto no feito no programa Word.”

Por isso, ela indica que o candidato preencha os campos com calma, revisando logo em seguida as informações colocadas.

Outra dica da consultora é não repetir os dados colocados anteriormente em outros sites. “São empresas, funções e responsabilidades diferentes”, diz.

Segundo ela, quanto mais detalhes forem colocados no campo de experiência profissional mais o candidato tem chances de ser chamado para uma entrevista.

Outra informação que o candidato não pode esquecer de colocar é a data de entrada e saída dos empregos.

Filtros

Segundo ela, como os selecionadores trabalham com “filtros”, que utilizam palavras-chaves para escolher os currículos mais adequados para as vagas, é importante o candidato colocar os cursos de idiomas e seus respectivos níveis, além de outros cursos de especialização e experiências mais técnicas.

Segundo Renato Grinberg, diretor Geral da consultoria de recursos humanos Trabalhando.com.br, o candidato não deve deixar de atualizar as informações após cadastrar os dados nos sites, como novos empregos, cursos ou números de telefone. Por isso, é necessário que quem está à procura de trabalho faça uma lista de onde se cadastrou para poder fazer a atualização em todos os sites.

Ele diz que o candidato deve ter cuidado no preenchimento para não deixar passar erros de digitação e de português.

“É importante ter atenção no preenchimento dos dados pessoais. Se você digita errado o número do seu telefone ou e-mail, isso fará com que a empresa não consiga localizá-lo”, diz.

Com e sem experiência

Para quem tem bastante experiência, ele aconselha o candidato a avaliar as informações que de fato são imprescindíveis e ser o mais sucinto possível. “Destaque a promoção que obteve nas empresas anteriores e coloque apenas cursos de relevância profissional, por exemplo.”

Já para quem não tem muitos cursos nem experiência anterior, sinceridade e criatividade devem ser usadas ao preencher os campos do currículo virtual.

Ele recomenda que se coloque trabalhos voluntários realizados e esportes que pratica (preferencialmente os de grupo). “Isso passa para o empregador a sensação de que você está preocupado com questões sociais e de que é capaz de trabalhar em equipe”.

Fonte: G1

Currículo bem elaborado ajuda na conquista do emprego

23-03-2009

Em meio à crise há setores se recuperando e contratando. E para conseguir uma vaga, é fundamental um bom currículo. Segundo consultores de recursos humanos, o currículo deve começar pela identificação do candidato: nome, endereço, telefone, e-mail. E um item fundamental: a idade.

O segundo tópico é o objetivo: o que está sendo buscado. Pode ser uma vaga específica ou uma área em particular.

Em terceiro lugar, vêm as qualificações, a formação. Escreva em ordem cronológica, do ensino médio em diante. Cursos não terminados, mas que tenham relação com a vaga, podem aparecer nessa área. E não devem ser esquecidos os idiomas, detalhando o seu nível de conhecimento de cada um.

E, a parte mais importante: a experiência profissional: comece pelo trabalho mais recente e assim por diante, até o mais antigo.

“Não basta somente mencionar o que realizou. Mas qual o resultado. Isso é fundamental”, orienta Carlos Eduardo Oliveira, consultor de RH.

Se as realizações forem muitas, selecione as mais importantes. Use três linhas para cada uma, no máximo cinco.

“Na entrevista eu vou entender como ele fez isso, que competência ele utilizou para fazer aquele resultado para a empresa”, diz o consultor.

Para quem está buscando o primeiro emprego e não tem experiência, deve ser valorizado o segundo tópico, o objetivo.

“Estou iniciando minha carreira no segmento tal, gostaria de ter uma oportunidade por causa disso, disso e disso. É o momento em que ele pode fazer a venda dele”, declara.

Mas lembre-se: os adjetivos ficam de fora de um bom currículo. “Nunca se auto-rotular, se auto-adjetivar, isso é um erro crasso, não se deve cometer de forma alguma”, explica. 

Termine com as "informações adicionais". Uma atividade de voluntariado, um intercâmbio no exterior, um curso complementar.

“No meu currículo eu coloquei minhas experiências, trabalhei um tempo numa empresa, coloquei meu curso de teatro, estou fazendo cursinho pré-vestibular e minhas características, mas ele só tem uma página”, conta Bruna Vieira, 18 anos.

Isso não é problema, pelo contrário. Duas páginas são o limite. Ser conciso ajuda a despertar interesse. E não deixe de pedir a alguém para revisar o seu currículo.
“É importante você passar por uma segunda opinião, até para uma revisão de português, ou das frases, se faz sentido o contexto, se tem sentido ou não”, explica o consultor.

A letra deve ser tamanho 11 ou 12, a fonte Arial ou Times New Roman, os tópicos em maiúsculas ou em negrito. Sem desenhos, enfeites ou outras cores.

Currículo por e-mail

Antigamente, os currículos recebidos pelas empresas iam parar em gavetas. Hoje em dia, tudo cabe tranquilamente no computador, ou até num pen drive.

“O papel vem mais atrapalhar que ajudar. Porque é mais alguma coisa que vai ficar ali na mesa, a pessoa vai dar uma olhada eventualmente, se servir, ok, ele pode até seguir no processo. Se não servir, infelizmente, vai ser descartado. E o eletrônico é permanente. Porque se ele não servir para aquela posição, ele pode servir no futuro”, alerta.

No e-mail, coloque no "assunto" a vaga a que você está se candidatando. Seja breve na mensagem e envie o currículo como um documento anexo.

“Você menciona que você esta anexando o seu currículo para a posição tal, porque a pessoa que estiver recebendo vai abrir o arquivo e vai identificar as informações no seu currículo. Não precisa repetir no corpo de e-mail. Uma linha é suficiente”, diz o consultor.

Mande o e-mail apenas uma vez para cada vaga e aguarde um contato da empresa.

Pretensão salarial só coloque se o anúncio pedir. Foto não precisa. Referência profissional também não. Se você for chamado, essas informações vão ser solicitadas.

“Ao ler um currículo, você começa a fazer a comparação daquilo que você está lendo com o profissional que você tem na sua cabeça, que você idealiza. Esse é o candidato que eu gostaria. E vai separar. E assim por diante, para uma próxima etapa, que é a entrevista”, conclui o consultor.

Sem experiência? Saiba o que colocar no currículo

06-02-2009

Preencher as páginas em branco de um currículo pode ser um grande desafio para quem nunca trabalhou e busca sua primeira oportunidade no mercado, como um estágio ou programa de trainee. Como fazer para convencer recrutadores das suas qualidades profissionais, se elas nunca foram testadas? Dá para montar um currículo atraente com tão pouca informação? 

Segundo especialistas ouvidos pelo G1, dá. Nesse caso, a recomendação é de que o candidato aposte em três prioridades para ser bem-sucedido: destaque aos estudos (principal atrativo dos jovens profissionais); boa apresentação (texto limpo e esteticamente apresentável) e honestidade.

“Não adianta ficar ‘enchendo lingüiça. Síntese é o principal”, explica Giuliano Bortoluci, diretor de comunicação da Estagiários.com, empresa de seleção de estagiários.

O segredo, segundo Bortoluci, não está no número de linhas que o currículo terá. O importante, diz ele, é chamar a atenção de quem selecionará candidatos, para que você seja chamado para uma entrevista.

Saiba mais no link: http://g1.globo.com/Noticias/Concursos_Empregos/0,,MUL978123-9654,00-SEM+EXPERIENCIA+SAIBA+O+QUE+COLOCAR+NO+CURRICULO+PARA+O+PRIMEIRO+EMPREGO.html

Fonte: Portal G1

Como elaborar um currículo?

12-12-2008

O currículo representa uma exposição geral a respeito das habilidades, experiências, conhecimentos e qualificações do candidato a oferta de emprego. O currículo corresponde a um catálogo ou portfólio das competências e qualidades do candidato. O currículo é apresentado em várias divisões, como:

Dados pessoais: nome, idade, endereço, e-mail, telefone.

Objetivo: cargo pretendido e um breve resumo das qualificações pessoais e experiência profissional.

Formação: incluir toda a escolaridade, os cursos de aperfeiçoamento, graduação, pós-graduação, extensão e de idiomas.

Perfil profissional: envolve cada empresa onde trabalhou, fazer um breve perfil sobre o ramo de atividades, cargo, data, projeto desenvolvido e resultado.

>> O QUE DEVE INCLUIR OU NÃO NO CURRÍCULO

Certo
- Inserir nome, endereço, e-mail e telefone no início da primeira página;
- Estabelecer um objetivo profissional;
- Destacar as empresas onde trabalhou;
- Realçar promoções e relacionar cargos ocupados;
- Mostrar projetos e seus resultados alcançados;
- Colocar o cargo ocupado.

Errado
- Colocar nome, endereço, e-mail e telefone na última página;
- Colocar número de documentos pessoais;
- Inserir salários ou pretensões salariais;
- Incluir raça, religião e filiação partidária;
- Colocar razões de desligamento;
- Inserir referências pessoais;
- Cometer erro de ortografia;
- Incluir data e assinatura.

>> EXEMPLO DE CURRÍCULO

O currículo enfatiza os pontos fortes do candidato, vantagens que poderão fazer toda a diferença no momento da seleção. Em relação a elaborar do currículo, deve ser mais simples possível, claro, conciso, sem erros de ortografia. Exemplo de currículo que poderá ajudar na sua elaboração.